Zeka türleri çok yönlü ve karmaşık bir bilişsel olgudur. Yıllar içinde zekayı ölçmek ve anlamak için çeşitli yöntemler geliştirilmiştir. Bu yaklaşımlar arasında mantıksal akıl yürütme ve problem çözme becerilerini değerlendiren geleneksel standartlaştırılmış IQ testlerinin yanı sıra çoklu zeka biçimlerini, duygusal zekayı ve pratik becerileri vurgulayan daha modern teoriler de yer almaktadır. Her yaklaşım [...]
Bazı arkadaşlarınızla vakit geçirdikten sonra kendinizi duygusal olarak bitkin ve tükenmiş hissettiğiniz oluyor mu? Yalnız değilsiniz! Hepimiz, duygusal olarak hayatımızı emen esrarengiz bir yeteneğe sahip gibi görünen bu şaşırtıcı kişilerle karşılaşmışızdır. Duygusal vampirin pusuda beklediği, bizi tükenmiş hissettiren, tükenen arkadaşlıklar dünyasına hoş geldiniz [...]
Symbolic interactionism is a sociological and psychological theory that examines how individuals develop shared meanings and create social reality through communication and interaction. It focuses on the subjective interpretations and meanings that people give to symbols, gestures, and language in their interactions with others. Let’s explore this theory with some examples: Symbolic Interactionism: key people […]
Gaslighting, başkalarının kendi algılarını ve anılarını sorgulamalarını sağlamak için bireyler tarafından kullanılan manipülatif bir tekniktir. Genellikle kişisel ilişkilerle ilişkilendirilse de, gaslighting işyerinde de ortaya çıkabilir. Bu makale, profesyonel bir ortamda gaslighting belirtilerini, çalışanlar üzerindeki etkisini ve atılabilecek adımları inceleyecektir [...]
In gaslighting, someone distorts the truth in order to get someone to increasingly doubt themselves. This can give the gaslighter power over them because, the more insecure the victim is, the more he or she relies on and becomes dependent on the gaslighter.Where does the term ‘gaslighting’ come from? And how do you recognise it? […]
TikTok gibi sosyal medya "sessiz istifa" eden çalışanlarla dolup taşıyor "Büyük İstifa" ile başlayan pandemik bir fenomen; sessiz istifa, işinizi gerçekten bırakmanın daha az şiddetli bir versiyonu haline geldi. Sessiz istifa yeni bir şey değil. Y kuşağı işgücünün sınırlarını belirleme ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurma yoludur. Tıpkı sessiz istifa gibi [...]
Endişe trollüğünde kilit noktalar: Endişe trollüğü nedir? Eğer siz de benim gibiyseniz, insanlar fikirlerinize, normlarınıza ve değerlerinize dokunduğunda gerçekten tutkulu olabilirsiniz. Muhtemelen siz de hararetli tartışmalardan payınıza düşeni almışsınızdır. Bazen konuyu kapatmak için anlaşırsınız, çoğu zaman da aynı fikirde olmadığınızı kabul edersiniz (ben [...]
